取材しても、記事にできる情報は1割未満。しかし捨てた9割にも、伝えられるべきものがあります。ボツになった企画も数知れず。そんなネタを紹介します。なお、本ブログの文章と写真の無断転載はお断りします。ご利用希望者合はご一報下さい。
プロフィール

樫田秀樹

Author:樫田秀樹
フリージャーナリストです。今まで書いた記事を整理したHP「樫田秀樹の記録部屋」と併せておつきあいください。なお、本ブログの文章と写真の無断利用はお断りいたします。使用されたい方はご一報ください。

ブンブンエコライト
ブンブン回すだけで充電できる懐中電灯。たった97グラム!
電気不要・8年間カートリッジ交換不要の浄水器
カウンター
メールフォーム

名前:
メール:
件名:
本文:

カレンダー
11 | 2016/12 | 01
- - - - 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
全記事表示リンク
この記事にリンクを貼る

Designed by Shibata

40種類の柄、15種類のカラーから自分好みに選べる、オリジナル フルジップパーカ
バケツ洗濯機KJ-950
これは便利!雑巾や軍手、スニーカーなどがきれいに!
携帯用洗面器
旅行に便利。空気で膨らむ洗面器。
ランドリーポッド
電気不要の洗濯機。災害時の備えに。
電球型ポケットライト
財布や名刺入れにも入る薄型ライト。厚さ3ミリ
LEDダイナモランタン
手回し充電もソーラー充電もOK。部屋のインテリアにも。
LEDキャンドル
LEDだけど炎がゆらぐ。癒される。息の吹きかけでオン・オフができる。
折り畳みヘルメット
サイズ調整可の折り畳み防災ヘルメット
タタメットズキン
サイズ調整できる折り畳み防災ヘルメット+ずきん。落下物にも炎にも強い!
パッカブルブーツ
折り畳める長靴。色も選べます
アンチボトル
折り畳めるウォーターバッグ。500mlなので、何度でも使えるペットボトルとして重宝する。色は7色。
浄水機能ペットボトル
カーボン製フィルターが水道水をおいしい水に変える。385ml。色は3色。
 ここでのお知らせが遅れましたが、2週間前の10月15日発売の週刊プレイボーイに「日本で一番大切にしたい”ホワイト企業”をめざせ!」という12ページの特集記事が載りました。
 私はこの半分くらいを執筆しました。

 ホワイト企業とは、ブラック企業の対極にある「まっとうな会社」のことです。
 昨今、マスコミではブラック企業がブームのように報道されておりますが、そんな会社ばかりではない、社員や地域を徹底して大切にしている会社もあるのだということを企画に出したところ、面白いということで企画が通り、取材に至った次第です。

 しかし!

 この取材は難航しました。
 というのは、取材申請しても、ほとんどの企業が「いやあ、当社はそんなに人様にほめていただくような会社じゃありません」「過大評価してもらうことに危機感を覚えますので」「当たり前のことをしているだけですから」と心からの謙遜で取材を受け入れてもらえなかったのです。奥ゆかしすぎます。

 それでも、数社が取材に応じてくれ、実際に、その現場に行きましたが、何度もブラック企業を取材してきた私にすれば、ただ「共感」の一言の取材でした。


●67歳の障害者が正規雇用された

 まず驚いたのが、ランドセル製造では業界第二位の「協和」です。
 ここの千葉工場での障害者の雇用率は3.33%。法定の2%を大きく超えています。
 何に驚いたかというと、2年前、市役所からの紹介で面接した障害者を正規雇用した事例です。
 
 その人、Nさん(雑誌では本名を掲載)は、生まれつき、耳も口も不自由で、さまざまな事情で学校で学ぶ機会も得られず、仕事といえば、障害者の世界ではよくあることですが、社会との接点のない作業所のようなところを転々としていたそうです。

 しかし、2年前、本人が「どうしても一社会人として働きたい」と地元の市役所に相談。市役所は協和に「どうでしょうか」と打診。
 そして、協和千葉工場の小森規子工場長が面接。
 本人の労働への渇望を汲みいれ、正社員として採用したのです。

 普通、どの企業でも、60歳で定年退職し、嘱託として働くにしても65歳まで。
 ところが、協和では、67歳の、手話以外のコミュニケーション手段がない障害者を、アルバイトではなく正社員として採用したのです。

 就労当事は手話通訳者も同席していたらしいですが、今では裁断の仕事を覚えた69歳のNさんは、言葉でのやりとりはできずとも、阿吽の呼吸で周囲の人たちと作業をしていました。

 Nさんだけではありません。協和でも、一応、60歳で定年退職、以後は一年契約で65歳までとの決まりはあるようですが、実際は、本人が望めば、何歳までも働けます。実際、70代の社員もいました。

 リストラはしたことは?

「ありません。若松種夫社長の口癖は『社員をクビにするなら会社をやめる』です。社員を大切にすることを第一に考えています」(小森工場長)

 協和は残業はほぼゼロ、もちろんサービス残業もゼロ、材料の取引先とは現金取引。
 ランドセルは春から夏はほとんど売れません。つまり、その間の収益は落ちるのですが、ランドセルの製造は続けなければなりません。会社にすれば、材料の取引先とは手形決済などにしたほうが楽なのですが、「取引先の社員の生活を思えば現金取引しかない」と自社のみならず、他社のことも考えているのです。

 おそらく、かばん業界では、協和は取引先と現金取引している唯一の企業かもしれません。

 さらに協和は、障害児のためのランドセルを一つ一つオーダーメイドしています。
 手間がかかるのに、ランドセルの値段は、量販品と同じか安い。ここにも会社の良心が現れています。

サリドマイド児用ランドセルsize ← 腕のないサリドマイド児用のランドセル。体の成長に合わせての調整も可能だし、修理も随時受け付ける。

感謝状size ← もてると思っていなかったランドセルが入手できたことでのお母さんからの感謝の手紙。


 心が晴れ晴れとするような取材でした。


●坂本光司教授の挑戦

 法政大学大学院政策創造研究科の坂本光司教授は、40年以上もかけて6000社以上の中小企業を訪問してきました。
 そこで得た結論があります。

「社員や地域や取引先を大切にする会社で潰れた会社はない」
「赤字にもならない」

 ということです。

 坂本教授が、それを著した「日本でいちばん大切にしたい会社」(あさ出版)はこれまで3巻出版され、60万部のベストセラーとなっています。

 このなかで、坂本教授は「『お客様が来ないからつぶれた』『売り上げが減ったからつぶれた』というのは結果現象です。内部のどこかに重大な問題があったからこそ、お客様が来なくなり、売上高が減少してしまったのです(中略)もっとはっきりいえば、社員の帰属意識ややる気の問題です。会社に対する社員の不満・不平・不信感が、大きな原因の一つなのです」と書いています。

 「日本でいちばん大切にしたい会社」はお求めになって読んでもらうしかありませんが、今すぐ、読みたいという方は、以下のサイトを見てください。
 坂本教授のいろいろな著書から、いくつかの企業を選りすぐり漫画となったのが「世界に大自慢したい日本の会社」(集英社)です。
 そこに納められた企業の一つの「日本理化学工業」の話を立ち読みできます。
 正直言いますと、坂本教授の著書でも、この漫画でも、この企業のことを読むと涙が出ます。
 

http://grandjump.shueisha.co.jp/original/company/#page=1

 人を大切にする。それが企業なのだ。そして、日本の中小企業には、そんな企業がじつは数多くある。そこに日本再生の鍵があると私は感じています。

 まっとうな企業については、書いたらきりがないので、本日はこのへんにしておきます。


日本でいちばん大切にしたい会社日本でいちばん大切にしたい会社
(2008/03/21)
坂本 光司

商品詳細を見る
ブラック企業ばかりが取りざたされているが、じつは日本には日本が誇れる素晴らしい会社が沢山ある。リストラをしない、残業もない、赤字もない、下請けも大切にする。著者の40年以上の調査で集めたなかから選りすぐりの5社を紹介。素直に感動する。そして、若い人にこそ、働くとは何か、仕事をどういう基準で選ぶのかの参考にしてほしい。文句なしの一冊だ。



日本でいちばん大切にしたい会社2日本でいちばん大切にしたい会社2
(2010/01/21)
坂本 光司

商品詳細を見る



日本でいちばん大切にしたい会社3日本でいちばん大切にしたい会社3
(2011/12/06)
坂本 光司

商品詳細を見る
  
世界に大自慢したい日本の会社 1 (ヤングジャンプ愛蔵版)世界に大自慢したい日本の会社 1 (ヤングジャンプ愛蔵版)
(2012/02/17)
こせき こうじ

商品詳細を見る
「日本でいちばん大切にしたい会社」など法政大学大学院の坂本教授の数々の著書から、選りすぐりの数社を漫画にしたのが本書。日本理化学工業の話は素直に泣ける。たった一坪の店舗で年商3億円をあげる和菓子屋「小ざさ」、高齢者だけを雇用する「高齢社」など、そこには、人を徹底的に大切にし、不況を言い訳にしない企業の姿がある。



↓ ブログランキングへの応援クリック2つお願いいたします。



blogram投票ボタン

↓ 拍手もお願いいたします
関連記事
スポンサーサイト
コメント















 管理者にだけ表示を許可する

トラックバック
http://shuzaikoara.blog39.fc2.com/tb.php/268-761645f9
リニア取材のカンパのお願い
 リニア中央新幹線の取材範囲は、東京都から愛知県までと広範囲で、多大な取材経費を要することから、数十組もいる会うべき人たち・組織の多くに会えないでいます。また、リニアに関する記事を書こうにも、ほとんどの雑誌はJR東海が広告主であるため、記事を掲載できず、取材するほどに資金力が落ちる状態が続いています。今後は、再び単行本の発行を目指しますが、私のリニア中央新幹線に関する取材へのご寄付をお願いできないでしょうか?  カンパをしてくださった方には ★ブログに記事を掲載する際のお知らせ。 ★雑誌に記事を載せる場合の、掲載誌送付。 ★単行本を出した際の、一冊謹呈。  など、せめてもの特典を用意いたします。  なお、いただいたカンパは以下の用途に限定します。 ★取材地までの往復交通費。 ★取材地での宿泊費。 ★リニア中央新幹線に係る資料代。  食費は自己負担としますが、使用明細は公開します。  ご協力いただける方は以下の口座への入金をお願いいたします。  みずほ銀行・虎ノ門支店・普通・1502881 カシダヒデキ  ご入金に際し、ご住所や連絡先などを教えていただけたら助かります。どうぞよろしくお願いいたします。
検索フォーム
ブロとも申請フォーム
QRコード
QR
必要か、リニア新幹線
リニア中央新幹線の問題点を『環境性』『技術性』『採算性』の3点から理論的、実証的に解説した一冊。リニア計画の入門書。
リニア新幹線 巨大プロジェクトの「真実」
リニア中央新幹線を巡る問題を語らせては、その理論に一部のすきも見せない橋山禮治郎氏の第2弾。このままでは,リニア計画とJR東海という会社は共倒れになることを、感情ではなく、豊富なデータを駆使して予測している。必読の書。
自爆営業
国会で問題にされても一向に改まらない郵便局の自爆営業。年賀状1万枚、かもめーる700枚、ふるさと小包便30個等々のノルマはほぼ達成不可能だから、ほとんどの職員が自腹で買い取る。昇進をちらつかせるパワハラや機能しない労組。いったい何がどうなっているのか?他業種の自腹買取も描いている。
アキモトのパンの缶詰12缶セット
スペースシャトルの宇宙食にもなった。保存期間は3年。しっとりおいしい奇跡の缶詰。24缶セットもある。
共通番号の危険な使われ方
今年10月に全国民に通知され、来年1月から運用が始まるマイナンバーという名の国民背番号制度。その危険性を日本一解かり易く解説した書。著者の一人の白石孝さんは全国での講演と国会議員へのアドバイスと飛び回っている。
マグネシウム文明論
日本にも100%自給できるエネルギー源がある。海に溶けているマグネシウムだ。海水からローテクでマグネシウムを取り出し、リチウムイオン電池の10倍ももつマグネシウム電池を使えば、スマホは一か月もつし、電気自動車も1000キロ走る。公害を起こさないリサイクルシステムも矢部氏は考えている。脱原発派は必見だ。